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On en parle ici.


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ACTUALITÉ > Jeu Vidéo > Les salaires du jeu vidéo : ha ? tant que ça ?

Les salaires du jeu vidéo : ha ? tant que ça ?
15 avril 2008

L
es chiffres, il n'y a que dans Le Petit Spirou que c'est glamour. Pourtant, il en faut, afin de comprendre mais aussi de pleurer. Pour enfiler la double casquette de bourreau et d'instituteur, on peut compter sur le magazine Game Developer et sa division Game Developer Research, laquelle vient de publier son rapport sur les salaires du jeu vidéo.

Alors non, je n'ai pas fait mon travail de gratte-papier libre d'esprit, je n'ai pas lâché 3 dollars pour farfouiller dans les entrailles du dossier, surtout qu'un petit communiqué synthétique s'est chargé de réparer mes yeux mutilés par le sommaire. On y apprend par exemple que les employés des divisions marketing et business sont les mieux payés, avec pas moins de 101.848 dollars par an, en moyenne. À l'opposé, ce sont les testeurs du contrôle qualité qui ferment la file, avec 39.063 dollars par an. Attendez, je vérifie. Oui oui c'est bien ça, plus de 3.200 dollars par mois pour dépiauter du streum en faisant des remarques. Même en imaginant que le montant soit brut et en convertissant en euro fort, c'est pas mal. Niveau créatif, ce sont les programmeurs qui caracolent en tête, avec 83.383 dollars, suivis de près par les artistes et animateurs à 66.594 dollars, à peine moins pour les game designers, environ 50.000 pour les scénaristes...

On va arrêter là, sachez juste pour finir que le milieu reste largement masculin, la production étant la branche où les femmes sont le plus représentées à hauteur de... 18%. À l'avenir, quand un Cliff Bleszinski s'achètera une Lamborghini hors de prix, inutile d'être surpris, c'est en fait la norme de compenser un manque affectif en claquant une (petite) partie de son salaire.



lesmedia

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vignete
15
04
2008
perikou / 12H36
C'est pas ca oni mais faut être moderne, la liberté d'expression c'est has been, voyons les choses en face. Et puis un CCCPC dans le metro de pékin ca aurait de la gueule !
sep_news
Maxwell / 12H36
Absolument, derrière ils doivent encore ponctionner une chiée d'impots, sans parler des cotisations aux assurances & autre couverture santé qui chez nous sont publiques et directement prélévé sur le brut.
sep_news
StanRex / 12H41
Disons que les salaires des marketeux du JV serait plus justifié s'ils fournissaient un boulot d'une qualité incroyable. Ce qui est rarement le cas... et pour avoir tenté de trouver un stage dans le market du JV pendant 3 mois, sans piston, c'est heu, comment dire, compliqué... c'est très demandé et ils vont pas mal taper dans les écoles de commerce top moumoutes pour trouver leur stagiaire (hec et essec, dont j'ai accès aux intranets, pour ne pas les citer) ha et puis certaines boites aiment quand même bien **ser leurs stagiaires market. Les concepteurs de la console next gen qui a des graphismes pas top m'avaient proposé pour 6 mois de stage 300 euros par mois et pas de possibilité d'embauche à la clé, parce que bon mettre le nom de cette boite sur son cv ca devait être vu comme une top rémunération et que de toute facon ils n'auraient aucun mal à trouver quelqu'un qui accepterait. Needless to say, j'ai pas accepté (300 par mois en stage, c est juste du foutage de gueule pour un bac+5 + mba) et puis juste pour dire quand même que les bons marketeux méritent de gagner beaucoup, essayer d'imaginer la différence entre le succès qu'a obtenu rayman vs les lapins crétins et celui qu'il aurait obtenu sans toute la campagne de marketing viral (brillante) réalisée par Ubi. Je vous garantis qu'elle n'aurait pas été petite...
sep_news
(Douysteam)VINO / 13H11
Zevka la part de passionnés travaillant dedans est probablement de plus en plus faible par rapport aux opportunistes (un peu comme chez les supporters de Lyon.).
:P tellement vrai
sep_news
Seboss / 13H44
MaxwellAbsolument, derrière ils doivent encore ponctionner une chiée d'impots, sans parler des cotisations aux assurances & autre couverture santé qui chez nous sont publiques et directement prélévé sur le brut.
Sans compter qu'une grosse partie des salaires comptabilisés dans cette étude doivent être des salaires californiens, Californie où en dessous de 0.000, t'as une cabane en bois à 40km de la métropole la plus proche.
sep_news
mescalin / 13H44
Maintenant, faut aussi relativiser: même si j'imagine que les programmeurs français travaillent d'arrache pied, il semblerait que la charge de travail aux US pour cette profession soit titanesque, au point de dormir dans les locaux de la société pendant des semaines, de travailler 20 heures par jour etc...
mouais, je connais des studios connus français qui payent les devs, pour les mêmes conditions, le même prix qu'un testeur de jeu de telephone portable. Donc ces estimations, ça reste quand même bien limité aux US.
sep_news
Seboss / 13H47
Mouais, et puis dans mon expérience, les ingés ricains qui se tuent littérallement à la tâche, c'est un peu surfait. Il est tout à fait vrai que les mecs passent plus de temps sur leur temps de travail que nous autres européens (60h par semaine n'est pas délirant) et qu'ils doivent se rendre disponible à tout moment. Mais de là à dire qu'ils sont la tête dans le guidon 60h par semaine, il y un pas que je ne franchirais pas.
sep_news
darkape / 14H03
Ouais ... la conclusion de celà, c'est toujours pareil : celui qui se casse à faire un produit gagne toujours moins que celui qui l'exploite et le vend. Vive la société qui encourage tout, sauf l'imagination et l'invention ! Vive la prime à l'exploitation et au business ... Je dis ça, je vais devenir avocat ...
sep_news
boons / 14H18
Ouah quand je vois les chiffres que vous donnez pour un jeune diplomé (ou 5 ans d'expérience) je me dis qu'on doit pas habiter la même france. Ou alors il y en a qui vont avoir des surprises en cherchant un boulot.
sep_news
Septa / 14H24
boonsOuah quand je vois les chiffres que vous donnez pour un jeune diplomé (ou 5 ans d'expérience) je me dis qu'on doit pas habiter la même france. Ou alors il y en a qui vont avoir des surprises en cherchant un boulot.
Jeune diplomé BAC+5 dans l'info dans une région genre sud-est ou Parisienne c'est les chiffres. Moins de 30k tu signe pas. ( Bon en pratique les grosses ssii proposent souvent moins de 30K mais y a plein de boulôt ailleurs )
sep_news

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