Haadooopiiiiii ... ... ... Banaaane !

P'titdop

Moi je l'ai croisé à Mc Do, elle mangeait avec Elvis Presley.

Impossible, il a signé un contrat d'exclusivité avec Burger King. YOU LIE !!!

rien à voir avec la choucroute, mais ça me fait vraiment tout chose de revoir cette image fondatrice de la FFOS... Bordel, ça doit bien avoir 5 voire 6 ans cette connerie. Suis vieux

Pour la raison économique, les boites qui licencient à noël (pour indiquer la fin d'année laissons la mascotte de coca tranquille ) cherchent à baisser par tous les moyens leurs charges d'exploitation (matières première, salaires, intérêt d'emprunts etc...) pour améliorer les prévisions économiques. Leur bilan de fin d'année étant pourri elles ont jusqu'à février pour bidouiller un bout de papier qui permettra de dire avant tout aux banques qui les financent "tout va bien on a fait quelque chose" et à leur actionnaire (lesquels il faut le rappeler les financent si ce n'est plus que le crédit par l'augmentation du prix d'achat des actions <=> je fais plus d'argent si on me les achètent donc j'ai besoin d'acheteurs) "vous inquiétez pas vous pourrez revendre plus cher donc achetez plus vous gagnerez plus...(cf Sarkozy) on ne vous a pas arnaqué et on est compétents ". Ces mesures sont nécessaires parce que les baisses du chiffre d'affaire à long terme serait catastrophique avec le retrait des actionnaires, EA se tourneraient vers les banques (qui savent compter) qui leur colleraient des conventions de compte et des hausses d'intérêt et elles deviendraient propriétaire d'EA à long terme en devenant actionnaires ("tu peux pas me payer passe moi des actions t'as plus le choix je me paierais sur tes bénéfs futurs":cigare. Cependant la situation est bien à cause des patrons qui aurait pu éviter des mesures aussi extrêmes en provisionnant les réserves (mettre de l'argent de côté) les années précédentes pour payer les dividendes en cas de pertes et avoir une marge de manœuvre pour affronter des difficultés (en l'occurrence la crise) et en gérant mieux leur placement (ne pas regarder "que" le taux de marge de la boite avant de l'acheter à n'importe quel prix comme un inspecteur des finances de l'ENA bombardé sur un poste de PDG). Mais je dirais qu'ils ont surtout quasiment ignorer l'analyse du risque de leurs achats par rapport à leurs ressources, d'où les actions visant à réduire leurs besoins de financements (licencier) même dans les boîtes qui marchent bien avec une équipe soudée... (PS: l'actionnaire chez EA ça peut très bien être vous si vous avez un placement d'épargne en banque (les mutuelles n'ont pas le droit en France) si c'est votre banque qui en place chez EA ).

Donc ils gagnaient tous K en moyenne les gens virés ?

Fracanus

Donc ils gagnaient tous K en moyenne les gens virés ?

C'est un coût total moyen que tu as calculé là, pas ce que touche l'employé. faut déjà enlever les charges patronles, les contributions volontaires, et les frais généraux liés aux studios. S'ils ferment un studio en entier, plus de loyer par exemple.